採用情報
モノや効率だけでは幸せになれない時代。私たちは、コミュニティという切り口から「自らの価値観を生きられる社会」を目指しています。コミュニティマネージャーという仕事を確立し、価値観とつながりを軸にしたコミュニケーションを支えるサービスとプロダクトをつくる。ここからのNEWPEACEが一番面白いフェーズです。
Why NEWPEACE Why NEWPEACE Why NEWPEACE
NEWPEACEは、「価値観を仕事にする」というミッションの下、新たな仕事の創造に挑戦しています。NEWPEACEのメンバーだけでなく、パートナーとなる企業も自らが信じる新しい価値観を広く社会に浸透することに挑戦する人たちです。世界を変えたいという想いを持って挑戦する人だけが仲間です。
NEWPEACEは、役職に関係なく、アイデアや意見を自由に出し合うことのできるフラットな環境です。パートナー企業とも緊密に協力し、年齢やジェンダー、国境などあらゆる境界を超える形でコミュニケーションを実現しています。
NEWPEACEで働く人々は、常に新しいことに挑戦し、自分自身の可能性を広げることを目指しています。"正解" や "お手本" となるキャリアは存在しません。様々な業務やプロジェクトに参加する機会や、多様なメンバーと働くことを通じて、自分自身の成長に繋げています。
NEWPEACE’s Mission NEWPEACE’s Mission NEWPEACE’s Mission
ミッションを実現するために、
一人一人が実践する行動指針として5つのWAYを掲げています。
我々の仕事は、顧客や社会の成功と共にある。勝ち馬に乗るのではなく、課題を自分ごと化し、自らチームをゴールへ導いていく。勇気ある一歩で、どんな状況も打開し、勝ちにいく。
絶えず技術や価値観が変化する中で、最先端であり続ける。常に学び、常に試す。異端であることやリスクを取ることを恐れず、クリエーションし続けることが、新たな価値を生み出す。
仕事は他者を巻き込んで実現していくもの。多様な存在が良質な化学反応を起こすためには、リスペクトが大前提。筋を通すことが、信頼を生み、大きな成果や次の機会につながる。
正しい意思決定には、正しい事実認識が欠かせない。勘ではなく、数字や事象などに基づいて議論し、行動を決めていく。成果は数値で測り、客観的なインパクトを追求する。
時は金なり。2倍の速度は2倍の成果。仕事で摩擦を恐れるな。自分が快適な速度ではなく、周囲が感動する速度で進め。
DEIBとは Diversity(多様性)、Equity(公平性)、
NEWPEACEのDEIBチームでは、さまざまなバックグラウンドを持ち、異なるライフステージにいる社員が、能力・可能性を存分に発揮しながら、価値観を仕事にし、新しい未来を描くことに集中できる基盤となる環境づくりに取り組んでいます。
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