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未来を左右する経営課題に
クリエイティビティで解を出す
私たち NEWPEACE は、
企業や事業の本質的な課題に向き合い、
ビジョンと戦略ストーリーを描いて形にする
ブランディングパートナーです。
これまで数多くのスタートアップや大企業、
政府・自治体の非連続進化に携わり、
実際に成果を出すことにコミットしてきました。
変化が必要だと感じている方はご相談ください。
新たな企業成長を作り出すための
ブランド戦略の構築と実装を支援する。
コミュニケー
ション戦略や
顧客の明確化
Product データ分析・可視化
行動データ
取得による
フィードバック
企業の根幹にあるWHYを起点に、経営戦略に直結する新たなブランド戦略を描き直す。ブランドの本質的な価値を再定義し、それを社会の潮流と接続させることで、成長市場における明確なポジションを作り出す。
事業開発をはじめ、ブランディングに必要なグラフィックやWebから、共感を集める広告やPRアクションまでを実装する。プロダクトを活用し、コミュニティの状態を可視化しながらブランドを育てることで、長期的なビジネスインパクトを作る。
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会社や事業が抱える課題に寄り添い、
独自メソッド（VISIONING®︎）に基づき、
ブランドの本質価値と社会潮流をつなぎなおします。
そして、新たな成長市場に乗せ、
明確なポジションを確立します。
ハラカド ｜ 誰もが主役になれる街・原宿で、クリエイター・コミュニティの再燃を
ZENB ｜ 食品ブランドのコミュニケーション戦略
VICTAS ｜ 卓球用品のリブランディング
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Slack / Discordのコミュニティ分析に特化
したダッシュボード。
「人」に焦点を当てた統計情報を表示。 1ステップで、コミュニティ
全体の傾向に加え、メンバーの関係や各アクションのモニタリング
や分析を行うことができます。
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「研究職に就くか、もしくは無職かな」。 働くことにまったくモチベーションがなかった大学院生は現在、NEWPEACEのエンジニアとして「価値観を仕事にする」仕事をしています。 働くことに興味がなかったのに、それでもNEWPEACEのメ
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はじめまして、2023年6月よりNEWPEACEに入社しました、花生 遊砂（はなお ゆさ）です。 新卒から7年間PR会社で働いていて、今回が初めての転職です。仕事のやりがいも楽しさも感じていたわたしが、どうして転職をしようと思ったのか。
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こんにちは。 NEWPEACEでDEIBプロジェクトのオーナーをしているWine（ワイン）です。 DEIBプロジェクトでは、社内のDiversity（多様性）、Equity（公平性）、Inclusion（包括）、Belonging（帰属）と
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開催場所 NEWPEACE 目黒オフィス
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